Что такое материальный ущерб

 

Возмещение материального ущерба: процедура, порядок, заявление, расчет потерь, сроки, в результате преступления, частые вопросы. Правила возмещения материального ущерба закреплены гражданским законодательством. Если ущерб работодателю причинил служащий, то действуют нормы Трудового кодекса.

Содержание

Расчет материальных потерь

Наиболее часто встречающиеся виды причиняемого ущерба:

      • залив жилой площади;
      • ДТП;
      • пожар в квартире (доме);
      • некачественное выполнение работ (услуг);
      • отсутствие выплат алиментов и срочных платежей.
Если самостоятельно истец не может рассчитать размер причиненного урона, то в этом случае он должен прибегнуть к услугам оценщиков, что прописано в статье 9 закона «Об оценочной деятельности» или составить заявление на проведение экспертизы.

Расчет нанесенного ущерба зависит от конкретных обстоятельств и выдвигаемых истцом претензий:

      • цена иска по взысканию суммы денежных средств, взятых в долг, составляет эту сумму плюс дополнительные начисления (проценты, пени и т. д.), если это было прописано в договоре займа;
      • при оценке вреда, причиненного недвижимому имуществу, необходима справка об инвентаризационной стоимости объекта. Компенсация рассчитывается исходя из этой суммы;
      • при определении цены иска по платежам (алименты, срочные платежи и т. д.), материальный ущерб рассчитывается индивидуально. По взысканию алиментов урон высчитывается за 1 год. По срочным платежам – по совокупности предполагаемых выплат, но не более чем за 3 года.
Если истец ошибается в размере предъявляемой к выплате денежной суммы, то судья вправе определить эту величину самостоятельно.

Порядок возмещения материального вреда

Если между сторонами, задействованными в деле причинения имущественного вреда, были установлены отношения, регламентированные договором, то и выплата убытков должна происходить, исходя из определенных пунктов соответствующего договора.

Читайте здесь, что такое трудовой контракт и в чем его основное отличие от трудового договора.

Частным случаем договорных отношений являются взаимоотношения между работником и работодателем. Эти отношения регулируются Трудовым Кодексом.
Восполнение убытков работником происходит после обнаружения причиненного урона. Работодателем должна быть проведена проверка по выяснению обстоятельств причастности работника к факту нанесения ущерба.

Порядок возмещения предусматривает возможность добровольного погашения убытка единовременно или в рассрочку.

При отказе работника от добровольной выплаты компенсации, работодатель вправе осуществить взыскание через судебную процедуру. Исковая давность в данном случае составляет 1 год с момента обнаружения урона.

Бывает, что материальный урон наносится работнику работодателем. В этом случае обязанность за возмещение материального ущерба работнику полностью несет работодатель. При нарушении срока выплат денежных вознаграждений (зарплаты, премий и т. д.) сумма рассчитывается с учетом процентов за срок просрочки.

Возмещение претензий в рамках внедоговорных отношений регулируются либо по соглашению сторон, либо в судебном порядке.

Судебное решение может быть вынесено только на основании поданного искового заявления потерпевшего. Иск направляется в суд по почте или самостоятельно доставляется в приемную суда.
Срок возмещения материального ущерба установлен законодательством РФ и составляет 3 года с наступления события, в результате которого произошло нанесение вреда.

Порядок возмещения

Не существует стандартного правила возмещения материального вреда. Порядок рассмотрения базируется на индивидуальных обстоятельствах дела, претензиях сторон, конкретных деталях каждого случая. Частные случаи отношений между сторонами могут быть рассмотрены на основании норм Трудового кодекса, например, взаимоотношения между сотрудником и нанимателем.

Порядок процедуры компенсации убытков в данном случае предусматривает обязанность ответчика добровольно погасить нанесенный материальный ущерб истцу. При этом работодатель должен предоставить весомые доказательства того, что ущерб реален и нанесен именно этим гражданином. Если сотрудник не согласен добровольно погасить долг, работодатель имеет право обратиться в суд.

Материальную компенсацию может потребовать и работник, если у него имеются факты или свидетели того, что он пострадал в финансовом плане от действий руководителя компании. Узнайте куда можно обратиться работнику за защитой своих прав.

Таким образом, алгоритм возмещения убытков должен происходить поэтапно, не зависимо от того, кто являются участниками разбирательства:

  1. Добровольное возмещение.
  2. Подача иска в суд (в случае невыполнения п.1).
  3. Рассмотрение судом иска.
  4. Вынесение решения о возмещении убытков (или отказ).

Срок компенсации финансовых потерь устанавливается в индивидуальном порядке, но, исходя из судебной практики, он не может быть более 3 лет.

Существует исковая давность обращения – 1 год с того момента, когда ущерб был нанесен.

Место рассмотрения заявления зависит от размера компенсации: если иск оценивается в пределах 50 тыс. руб., то его рассматривает мировой суд. В остальных случаях – суд общей юрисдикции.

Оценка размера

Проведение оценки имущества — важный этап, так как иск будет иметь смысл только при наличии официальной документации, отражающей факт порчи. При ее проведении рекомендуется действовать следующим образом:

Читайте так же: Как заполнить соглашение на обработку персональных данных
  1. Договориться о проведении оценки со специалистом.
  2. Оповестить о месте и времени проведения заинтересованные стороны, в том числе виновника и совладельцев имущества, если такие есть.
  3. Провести осмотр со специалистом или экспертом, им выступает либо независимое лицо, либо представитель судебного органа с соответствующей квалификацией.
  4. Получение официального заключения, в котором содержаться сведения относительно требуемых затрат для восстановления.
Если объект не подлежит ремонту, то данная запись должна фигурировать в бумагах. Также там указывает предполагаемая цена, за которую можно реализовать остатки и рыночная стоимость нового аналогичного предмета.

В соответствии с 1064 статьей ГК РФ вред должен быть возмещен в полном объеме и даже возможно увеличенном, при наличии морального вреда или упущенной прибыли, если нет оснований для снижения суммы компенсации.

На каких основаниях осуществляется возмещение

То, что пострадавший понес материальный ущерб, определяется в судебном порядке. Дело рассматривается при подаче истцом соответствующего заявления (иска). На этой бумаге он должен четко обозначить свои претензии и прописать требование о возмещении понесенного убытка. Это заявление становится причиной запуска судебного разбирательства.

Рассмотреть, основательно ли поданное заявление, и есть задача суда. При доказательстве этого факта, ответчика привлекают к оплате убытков истца.

Если же суд вынесет отрицательное решение, то истец не имеет права требовать с него средств, потому что суд установил, что причиненный ущерб либо не является виной ответчика, либо на других основаниях полагает, что веские причины для удовлетворения требования иска отсутствуют.

Снижение размера возмещение

Фото 2

В ряде случаев допустимо снижение размеров компенсации, такое решение принимает суд. К ключевым обстоятельствам относятся:

  1. Низкие доходы виновного в сочетании с причиненным вредом по неосторожности. Если действия были спланированными и носили преднамеренный характер, то рассчитывать на послабления не стоит.
  2. Наличие вины и самого потерпевшего в связи с его неосторожностью или халатностью.

Также существуют случаи, когда в рамках судебного процесса выясняется полная непричастность ответчика. Это сопровождается вынесением решения о безусловной ответственности.

Снижение размера взыскания также регулируется и Трудовым кодексом РФ. К основным правилам, отражающим метод компенсации сотрудника работодателю, относятся следующие:

  1. С работника удерживает базовый оклад.
  2. С несовершеннолетних взыскиваются деньги в тех случаях, когда они делали это преднамеренно или в состоянии опьянения.

В трудовых договорах с материально ответственными сотрудниками, как правило, дополнительно прописывается процедура возмещения вреда.

Снижение размеров компенсации распространено и в случаях неправильно проведенной экспертизы и оценки. В некоторых случаях суд назначает дополнительную проверку, если есть сомнения относительно результатов. Во избежание этого рекомендуется привлекать государственных специалистов.

Случаи взыскания

Вот несколько ситуаций причинения убытков:

  • оказание некачественных услуг;
  • совершение преступления;
  • дорожно-транспортное происшествие;
  • халатное бездействие.

Отдельно закон оговаривает случаи причинения вреда на рабочем месте:

  • работником, с которым подписан договор о материальной ответственности;
  • причинение вреда с умыслом;
  • нанесение убытков работником, находящимся в состоянии опьянения;
  • совершение административного правонарушения.

Существует всего две формы выплаты возмещения – денежная и натуральная. Потерпевшие чаще всего заинтересованы в получении денежной компенсации.

Доказательство ущерба

После получения официального заключения о размере материального ущерба не менее важно доказать связь между действиями лица и полученными результатами.

Для этого допустимо использовать:

  • видеоматериалы;
  • показания свидетелей.

В ряде случаев стороны договариваются самостоятельно о компенсации, ее размерах и процедуре.

Документом, регулирующим их отношения, становится расписка, в которой подробно описывается график платежей или дата предоставления полной суммы. На материале обязательно должны стоять подписи сторон. Рекомендуется также заверить бумагу нотариально.

Если виновник отказывается возмещать ущерб или отрицает свою причастность, необходимо подавать исковое заявление в суд. В зависимости от ценности объекта обращение осуществляется в:

  • мировой суд – до 50 000 рублей;
  • районный – свыше указанной суммы.

Если речь идет о ситуациях, когда ответчиком выступает юридическое лицо, то предъявлять доказательства причинно-следственной связи не требуется.

В рамках процесса потерпевший должен наглядно доказать факт причиненного вреда, а также проиллюстрировать связь между действиями виновника и полученными результатами. В свою очередь ответчику надо продемонстрировать либо то, что он не причастен к случившемуся, либо не несет полной ответственности за порчу или пропажу.

Порядок проведения процедуры

В законодательстве не прописаны четкие правила на возмещение материального вреда. Все дела рассматриваются в частном порядке, учитывая индивидуальные обстоятельства, претензии обеих сторон, конкретные детали. Как уже говорилось ранее, такие частные случаи, как возникновение таких отношений (взыскание имущественного ущерба у одной из сторон) между работодателем и сотрудником, регулируются Трудовым Кодексом.

Сотруднику предоставляется возможность добровольно выплатить денежные средства работодателю. При этом последний обязан изложить весомые доказательства того, на каком основании он это должен сделать: почему именно этот работник ответственен за порчу имущества и реально ли оно вообще. При отказе добровольно возместить убыток работодатель может обращаться в суд.

Но иск может идти не только со стороны руководителя, но и со стороны сотрудника. Если он докажет в суде, что финансово пострадал от действий работодателя, то имеет право получить о него возмещение материального вреда. В таком случае требуется хорошая юридическая база, что доказать свою правоту. У сотрудника есть несколько вариантов, куда обратиться: суд, прокуратура, трудовая инспекция, профсоюз.

Независимо от того, кем являются участники дела, этапы идентичны:

1. Добровольная компенсация материального ущерба.

2. Подача иска, например, в суд (если ответчиком проигнорирован 1 пункт).

3. Судебное разбирательство.

4. Положительное или отрицательное вынесение (возмещение или закрытие дела соответственно).

Срок, предоставляемый для компенсации, устанавливается в частном порядке. Но основываясь на практике прошедших лет, можно сделать вывод, что срок этот не превышает 3 лет.

Срок давности обращения – 1 год со дня нанесения вреда. Если пострадавший не подал иск в течение этого срока, то он не может претендовать на возмещение.

Какой суд займется делом зависит от суммы возмещения. Если она не больше 50 000 рублей – мировой суд, если больше – суд общей юрисдикции.

Взыскание ущерба с третьих лиц

При определении порядка возмещения ущерба важно определить статус отношений между сторонами. Если между ними заключен договор, а порча стала следствием действий в рамках него, то и взыскание будет производиться на основании статей документации. К распространенным ситуациям подобного рода относятся:

  1. Нанесение ущерба имуществу работодателя сотрудником в процессе исполнения служебных обязанностей по неосторожности, халатности или умышленному поступку.
  2. Порча или кража собственности лицами, выполняющими ремонтные работы или оказывающими бытовые услуги.

При внедоговорных отношениях компенсация производится либо на основании договоренности, либо посредством судебного решения. Важно отметить, что рассмотрение дела в рамках гражданского кодекса носит заявительный характер, то есть пострадавший должен подать иск.

К основным принципам возмещения материального вреда в России относятся:

Читайте так же: Составление обязательства о неразглашении персональных данных работников
  1. Необходимость компенсации от лица виновного к потерпевшему.
  2. Возможность как разовой, так и продолжительной выплаты.

Если вина человека доказана, то он вправе обжаловать решение в вышестоящей инстанции. Пока идут судебные процессы, он не должен производить перечисление денежных средств.

Когда нужно возмещать материальный ущерб?

Фото 3

Материальный ущерб взыскивается судом, если гражданам или компании нанесен урон. Истец требует в заявлении выплату, если ущерб можно оценить в деньгах. Это может быть потеря доходов, имущества или упущение возможности получить средства по вине другой стороны.

Как вариант, истец может предъявить возмещение ущерба в денежном эквиваленте, если нанесен ущерб здоровью, на восстановление которого понадобятся деньги: на лечение, приобретение лекарственных средств, реабилитацию.

Право на возмещение материального ущерба имеют и физические, и юридические лица. Основания для подачи иска:

  • Гражданин не получил или получил не полностью доход по вине недобросовестности, халатности должностного лица.
  • Имущество граждан потеряно, испорчено в результате действий других лиц.
  • Граждане понесли расходы по вине других лиц.
Бездействие человека, которое повлекло за собой убытки, также дает право гражданам или компании написать заявление в суд о компенсации понесенного ущерба.

Компенсация за преступные действия

Кража – это материальный вред преступного характера. В таком случае с обвиняемого взимается денежная сумма, равная стоимости украденной собственности, либо равная стоимости ее ремонта.

Принятием заявления занимается следователь. В дальнейшем оно прилагается к делу обвиняемого о совершении преступления. Это дело и дело о возмещении рассматриваются параллельно. Если истцом заявление было подано после окончания уголовного дела, то оно будет рассматриваться отдельно.

Особенности возмещения материального ущерба работником работодателю и работодателем работнику

Согласно закону, работник обязан возместить нанесенный им ущерб работодателю. В некоторых ситуациях конфликт разрешается в суде:

  • сумма ущерба находится в пределах размера доходов работника, но с момента расчета ущерба прошло более 1 месяца;
  • сумма убытков превышает размер заработной платы гражданина, поэтому он не согласен выплачивать его добровольно;
  • работник уволился, не погашает задолженность предприятию в счет возмещения нанесенного им ущерба.

Если размер убытка составляет сумму, меньшую чем заработная плата сотрудника, то руководитель имеет право взыскать деньги без обращения в суд, издав приказ не позднее 30 дней со дня выявления факта нанесения ущерба. Работник, который не согласен с решением работодателя, может обратиться в суд с иском о неправомерности предъявленных требований.

Во избежание обращения в суд, работник и работодатель могут достичь взаимной договоренности о том, в каком порядке будут выполняться обязательства. Работник может расплатиться с предприятием в денежной форме или имуществом. Обычно такая ситуация заканчивается увольнением по соглашению сторон.

В ситуации, когда претензии к работодателю исходят со стороны работника, алгоритм его действий идентичный тому, который предпринимает работодатель, то есть, это – обращение в суд, если не достигнута досудебная договорённость. Причинами конфликта может стать невыплата полагающегося или обещанного работнику вознаграждения, доплат, заработной платы.

Каков размер компенсации, и от чего он зависит?

Законодательство РФ предусматривает презумпцию вины лица, которое обвиняется в нанесении материального ущерба. Она предполагает, что ответчик должен самостоятельно собрать доказательную базу того, что предъявленное ему обвинение необоснованно и не имеет под собой почвы. Истец, в свою очередь, предоставляет доказательную базу, которая подтверждает факт причинения имущественного вреда именно этим гражданином, компанией или официальным лицом.

В заявлении о восполнении убытков заявитель указывает сумму, в которую вылился ущерб. Простое указание суммы будет голословным, если истец не подкрепит его документом с расчетом ущерба в денежном эквиваленте. Чем подробнее он будет составлен, тем более доказательным будет расчет.

Непосредственно сумма выплат не может быть однозначной. Ее величина зависит от реальных убытков, рассчитанных независимыми экспертами и подтвержденных документально. Например, размер ущерба можно определить, когда испорчено имущество, если взять в расчет стоимость ремонтных или восстановительных работ.

Какие документы могут потребоваться

Необходимым условием для возмещения вреда является наличие документов:

  • справки из лечебного учреждения – выписки из медицинской карточки, бюллетени, справки о вызове неотложки;
  • заключения психологов и невропатологов о том, какой был причинен моральный ущерб;
  • отчет экспертов, подтверждающий размер ущерба. Например, при заливе квартиры затруднительно определить, какие причинены убытки, без экспертного заключения;
  • квитанции и чеки, подтверждающие траты на ремонт и восстановление стоимости имущества;
  • видео- и аудиозаписи о происшествии;
  • документы, подтверждающие происшествие. В случае аварии – это протокол, составленный представителями ГИБДД;
  • расписки и договора, подписанные сторонами;
  • акты государственных органов о привлечении к ответственности нарушителя или отказы от возбуждения дела;
  • копии договоров, если ущерб причинен из-за некачественного выполнения услуг.

Если вред причинен в трудовых отношениях, там будет свой набор документов для требования компенсации. Правило актуально не только для России, но и других стран, например, Украины. Взыскание осуществляется при соблюдении следующих условий:

  • удержание не превышает среднего заработка. Полная материальная ответственность наступает только, когда с работником подписан соответствующий договор;
  • распоряжение издается не позднее месяца от даты определения размера ущерба;
  • соблюдаются процедура взыскания, установленная Трудовым кодексом.

Когда взыскание наложено с нарушением требований ТК РФ, работник, который смог причинить вред, может оспорить штраф в судебном порядке. Предполагается вина материально ответственных лиц – кассиров, бухгалтеров. Они должны доказывать, что их вины нет в порче или утрате имущества или последует наказание по соответствующей статье Трудового кодекса.

Что такое материальный ущерб

Фото 4

Материальный ущерб представляет собой широкое понятие и объединяет два направления:

  • частичная или полная порча собственности – объектов владения;
  • моральный вред, приведший к незапланированным расходам или потере доходов.

В первом случае речь идет о вещах, чью цену можно определить самостоятельно или при привлечении экспертов, например, так делают в случае с транспортными средствами. Что касается морального ущерба, то он также должен сопровождаться выписками, отражающими неполучение или трату денежных средств, но окончательное решение о сумме взыскания принимает судебный орган.

Существует два основных способа возмещения:

  1. Натуральный – приобретение для пострадавшего виновной стороной аналогичного предмета.
  2. Денежный – компенсация в финансовых средствах в соответствии со стоимостью объекта.

Второй вариант более широко распространен, так как не всегда представляет возможным купить копию имущества, которая подверглась порче. Особенно, если речь идет о предметах, чью цену сложно определить ввиду амортизации или уникальности.

Возмещение ущерба производится в материальном эквиваленте в связи с тем, что речь идет об имущественном характере гражданско-правовых отношений.

Процедура возмещения материального вреда

Возмещение имущественного урона – обязанность той стороны, которая своими действиями (или бездействием) нанесла убыток потерпевшей стороне.

Правила и порядок процедуры выплаты компенсации закреплены законодательством РФ.

Восполнение нанесенного ущерба возможно как по обоюдному согласию, так и посредством подачи иска-заявления в суд.

Существуют общие правила подсудности:

  • если цена иска менее 50000 рублей, то иск подается в мировой суд;
  • при исковой ценности более 50000 рублей – в районный суд.

Порядок действий перед подачей заявления о возмещении материального ущерба:

    • необходимо представить доказательства факта причинения вреда;
    • нужно доказать наличие причинно-следственной связи между действием (или бездействием) ответчика и негативными последствиями.

Смотрите тут более подробно про халатность, определение и видах ответственности за подобные деяния или бездейственность.

Данный порядок действителен для тех случаев, когда материальные потери были понесены в результате действий физического лица.
Если же ответчик – юридическое лицо или предприниматель, то достаточно лишь доказательство факта причинения ущерба.

Следующий шаг – составление искового заявления, которое станет основанием для рассмотрения дела по назначению выплаты компенсации.

Заявление направляется в суд общей юрисдикции, если пострадавший – физическое лицо, и в арбитражный суд – при разрешении корпоративных споров между юридическими лицами или предпринимателями.

Далее происходит рассмотрение иска соответствующими инстанциями и выносится решение, выполнение которого обязательно для всех сторон, участвующих в деле.

Определение понятий морального и материального вреда

Определение понятий морального и материального вреда

Моральный и материальный вред имеют существенные различия. Моральным вредом принято назвать причинение неким лицом другому лицу тяжелых нравственных неудобств и переживаний. Последствия причиненного морального вреда вызывают у потерпевшего страдания. Моральный вред может быть вызван потерей близких и родных, невозможностью трудоустроиться или утрата собственного чувства достоинства. Моральный вред может причинить гораздо более тяжелые неудобства, чем материальный.

Материальным вредом называет причинение ущерба каким-либо материальным ценностям потерпевшего. К материальным ценностям можно отнести автомобиль, недвижимость, бытовую технику и так далее.

Следует отметить, что возмещение затрат на лекарства и лечение в результате нападения или ДТП не относится к моральному вреду, а относится к материальному. В то время как переживания, вызванные данными инцидентами, уже относятся к моральному вреду.

В процессе доказывания причинения морального вреда нужно быть особо предусмотрительными. Дело в том, что большинство судебных процессов по возмещению морального вреда не приносят пользы потерпевшему, потому что он не может доказать факт причинения морального вреда. Поэтому для доказательства факта причинения морального вреда могут потребоваться соответствующие документы. Например, таким документом может стать соответствующее заключение врача, который поставит точный диагноз о вашем нервном состоянии. Очень важно обращаться к врачу сразу же после происшествия, иначе позже доказать причинение морального вреда будет весьма затруднительно.

Доказать причинение материального вреда значительно проще, чем доказательство морального ущерба. Свидетельством причинения материального ущерба вполне может стать испорченное имущество. Если ущерб был причинен в результате ДТП, то доказательством послужат результаты экспертизы или записи с камер дорожного наблюдения.

Еще одним существенным различием морального и материального вреда является сумма компенсации. Сумму компенсации материального вреда определить достаточно просто. В подобных случаях сумма компенсации зависит от суммы причиненного ущерба и потраченных средств на его устранение. В то время как определить величину причиненного морального вреда практически невозможно. Как правило, сумму компенсации морального вреда определяет судья.

Требования к исковому заявлению

В соответствии с 131 статьей ГК РФ подаваемый в суд документ должен содержать следующее:

  • название ведомства, в которое осуществляется обращение;
  • персональные идентификационные данные сторон – истца и ответчика;
  • описание событий, в результате которых был нанесен ущерб;
  • требуемый размер компенсации;
  • последовательность действий заявителя, направленных на внесудебное решение вопроса;
  • опись материалов, прилагаемых к заявке;
  • подпись с расшифровкой.

Заявление допустимо как передать непосредственно в учреждение, так и отправить по почте. К бумаге обязательно прикладываются копия для ответчика, доказательства, а также квитанция для оплаты государственной пошлины.

Фото 4

Основания для компенсации материального ущерба

Материальный ущерб пострадавшей стороне присуждается постановлением суда. Рассмотрение дела начинается после того, как истец подает исковое заявление. В нем отражается суть претензий и требование о восполнении понесенных убытков. Именно оно является основанием для начала судебного разбирательства.

Суд рассматривает вопрос об основательности претензии истца о том, что необходимо возместить материальный ущерб. Если принято положительное решение, то оно становится основанием для того, чтобы ответчик оплатил убытки. Если постановление суда с положительным решением отсутствует, то истец не имеет право требовать компенсации материального ущерба, ведь это значит, что суд не увидел веских оснований для удовлетворения иска.

Освобождение от ответственности

Лицо, причинившее вред, освобождается от ответственности в следующих случаях (стт.1064, 1066, 1083):

  • причинение ущерба произошло с согласия потерпевшего или по его просьбе;
  • суду представлено доказательство невиновности ответчика;
  • повреждение имущества произошло в рамках самообороны (без превышения).

В определённых обстоятельствах ответчик может быть освобождён от компенсации, если его действия были обусловлены крайней необходимостью (ст.1067) или же вред причинён из-за грубой неосторожности потерпевшего (ст.1083).

Ущерб жизни или здоровью подлежит возмещению при любых обстоятельствах.

По истечении 3 лет со дня лишения родительских прав от ответственности за действия несовершеннолетних детей освобождаются родители-лишенцы (ст.1075). В пределах 3-летнего срока, если вредительство было следствием воспитания, мать и отец привлекаются к возмещению ущерба, причинённого действиями их сына/дочери.

Законодательная база

Основополагающий законодательный акт, который регулирует вопросы возмещения материального вреда – гражданский кодекс РФ. Глава 59 посвящена обязательствам граждан или юридических лиц вследствие причинения вреда за исключением 4 параграфа, который освещает вопросы компенсации за причинение морального ущерба. Таким образом, закон разграничивает материальный и моральный урон и квалифицирует эти понятия по-разному.

Трудовой кодекс также регулирует вопросы материальной ответственности в отношениях между сотрудником и нанимателем в главах 37-39, ст. 233, 237-250.

Гражданский иск о компенсации материального ущерба

Иск о возмещении материального ущерба подается в судебную инстанцию в форме заявления, в котором должны быть описаны обстоятельства, в результате которых истец потерпел убытки от второй стороны. Помимо описания деталей дела, необходимо указать сумму восполнения ущерба на восстановление нарушенных прав граждан или юридических лиц. Закон квалифицирует данный документ как гражданский иск.

Истец должен знать, что перед тем как подать иск в суд, он должен отправить ответчику требование о компенсации ущерба в досудебном порядке. Если должник не согласен с тем, что он является виновником нанесенных убытков и отказывается выплачивать ущерб, то гражданин может обращаться в суд с просьбой разрешить проблему. Отказ ответчика желателен в письменной форме.

Что такое возмещение причиненного вреда?

Образец искового заявления о возмещении материального ущерба

Нанесённый ущерб имеет материальный (имущественный) и моральный (неимущественный) аспекты. В обоих случаях размер причинённого вреда выражается денежной суммой (ГК стт.151, 1064; ТК стт.238, 243). Иными словами, понесённый ущерб является следствием причинения вреда.

Убытки, в которые ввергнуто лицо или организация вследствие причинения стороннего вреда, являются денежной оценкой нанесённого ущерба и подлежат выплате в полном объёме. В сумму материальной компенсации входит (ГК ст.15; Постановление Пленума ВС №25 2015/23/06 п.13):

  • реальная стоимость повреждённого или окончательно утраченного имущества;
  • расходы потерпевшей стороны на восстановление попранных прав, потенциальные или реальные траты на ремонт/исправление повреждённой собственности, включая стоимость необходимых конструктивных материалов;
  • предполагаемая, но не полученная прибыль, или упущенный доход.

Вложения (попытки) потерпевшей стороны после причинения вреда в действия, нацеленные на получение обычного дохода, включаются в сумму неполученной прибыли, но не заменяют её (Постановление Пленума ВС №25 2015/23/06 п.14; ГК ст.393 п.4).

Причинённый вред подлежит компенсации даже в том случае, когда рассчитать сумму убытков с высокой точностью не представляется возможным. В этом случае размер компенсационной выплаты определяется исходя из принципов разумности и справедливости (ГК ст.393 п.5).

Обязанность доказательства вины вредителя возлагается на потерпевшую сторону (Постановление Пленума ВС №25 п.12 абзац 1). В отношении потенциального вредителя действует презумпция виновности, и на него возлагается обязанность доказать обратное (ГК ст.1064 п.2).

Требование моральной компенсации может быть заявлено как отдельно, так и вместе с требованием возмещения имущественного ущерба (Постановление Пленума ВС №10 1994/20/12 редакция 2007/06/02 п.9).

Исковое заявление

При подготовке искового заявления необходимо основываться на нормах гражданского законодательства, в котором регулируются вопросы формы и содержания исковых заявлений. В шапке иска указывается название судебной инстанции, сведения об истце и ответчике (если это физические лица, то Ф.И.О, если юридические – то наименование компании или учреждения).

В содержании заявления необходимо прописать суть рассматриваемого дела. Текст должен быть четким, лаконичным и содержать конкретную информацию:

  • признаки имущества, которому причинен ущерб, какие действия или бездействие привели к убыткам;
  • в чем выражается вред;
  • причинно-следственные связи совершенного деяния, то есть, каким образом ответчик получил доступ к имуществу;
  • требование заявителя о взыскании ущерба с указанием суммы выплаты.

Образец такого искового заявления Вы можете скачать здесь.

Необходимо приложить к заявлению расчет, который внесет ясность в указанный размер выплат. Истец может оценить сумму ущерба самостоятельно или привлечь к этому независимого оценщика.

Приложением к иску должны стать документы: свидетельские показания об обстоятельствах произошедшего, если таковые имелись, акт экспертизы, копия договора, если истец и ответчик состояли в договорных отношениях.

В качестве доказательной базы выступают все документы, которые подтверждают факт нанесения материального ущерба либо бездействия гражданина, что повлекло за собой убытки. Иск подписывает заявитель лично или его доверенное лицо.

Иск о выплате материального ущерба подается в судебную инстанцию по месту жительства ответчика, если речь идет о конфликте между физическими лицами. Если требования предъявляются к предприятию, то иск подается по месту его нахождения. Трудность выбора судебной инстанции может возникнуть, если ответчик не имеет постоянного места жительства, либо истец не знает о месте его проживания. В этом случае заявление подается в суд по последнему известному месту жительства этого гражданина.

Вопросы и ответы

Источники

Использованные источники информации.

  • https://urist.one/obshhestvo/poteri/vozmeshhenie-materialnogo-ushherba.html
  • https://consultbook.ru/grazhdanskoe-pravo/vziskaniya-i-narusheniya/vozmeshenie-materialnogo-ushherba.html
  • https://znaybiz.ru/kadry/rezhim/trudovaya-disciplina/materialnyj-ushherb-v-gk-rf.html
  • https://lawonline24.ru/publications/vozmejenie-materialnogo-usherba/
  • https://ypravo.com/uscherb/materialnyj-opredelenie-razmera-i-vozmeshhenie.html
  • https://www.cherlock.ru/articles/moralnii-i-materialnii-vred
  • http://lawyer-guide.ru/zashhita-veshhnyx-prav/vozmeshhenie-materialnogo-ushherba.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий